Locatie Amsterdam

Salaris € 3.370,- tot € 5.019,-

Dienstverband Parttime, 16 uur, 0,2 fte

Contract tijdelijk voor 12 maanden. Met de intentie om te verlengen voor de totale projectduur (2 jaar)

Wil jij als onderzoeker een positieve bijdrage leveren aan het versnellen van de circulaire transitie? De bouw is grootgebruiker van materialen en energie. De Nederlandse circulaire ambitie om 100% circulair te zijn in 2050, kan dus alléén worden behaald als de bouwindustrie versneld de circulaire transitie gaat doormaken.

Aan deze versnelde transitie willen wij graag bijdragen! Daarom willen wij zowel de mogelijkheden van het toepassen van biobased bouwmaterialen als het hergebruik van technische materialen – zoals glas - onderzoeken. Wil jij ons daar als onderzoeker bij helpen? Lees dan snel verder.

Want waar anders dan bij de HvA …

• Werk je in het Jakoba Mulderhuis op de Amstelcampus, waar leren en ontmoeten centraal staan;
• Werk je samen met vooraanstaande partners, zoals de TU Delft, aan onderzoek wat bijdraagt aan oplossingen van de grote maatschappelijke vraagstukken van deze tijd.

Wil je ontdekken of deze baan iets voor jou is? Bel of app op maandag, dinsdag of donderdag naar Jolanda Tetteroo, projectleider (06 211 566 79) of mail naar (j.i.a.tetteroo (@) hva.nl) om af te spreken voor een kennismaking.

Zo maak jij het verschil

De focus van jouw werk zal in eerste instantie liggen bij het vervolgonderzoek naar het hergebruik van vlakglas. Als een gebouw wordt gerenoveerd of gesloopt, wordt het glas meestal gerecycled tot glaswol en glazen verpakkingsmaterialen. Recyclen is een zwakke circulaire strategie omdat er materialen en energie verloren gaan. Samen met gebouweigenaren, glasleveranciers en adviseurs hebben we in ons eerste glasproject onderzocht hoe oud isolatieglas hergebruikt kan worden. De resultaten zijn breed gedeeld in publicaties en tijdens het seminar, waarbij ongeveer 130 geïnteresseerde bedrijven hebben geleerd hoe ze deze binnen hun eigen bedrijfsvoering kunnen integreren. Meer informatie over het vorige glas-onderzoek van de onderzoeksgroep vind je op www.hva.nl/hergebruiktisolatieglas.

Uit dat onderzoek kwamen nieuwe vragen naar voren, op gebied van lamineren en harden van oud vlakglas en het hergebruiken van oud gecoat glas. Onderzoek hiernaar moet leiden tot prototypes die vervolgens door jou worden getest, geanalyseerd en vervolgens (eventueel) verbeterd. Doel is om aan te tonen dat (en onder welke randvoorwaarden) het oude vlakglas hergebruikt kan worden. Daarbij werk je met het team en de partners van het consortium aan de ontwikkeling van publicaties zoals journal papers en vakbladartikelen. Hierin werk je samen met o.a. TU Delft, ingenieursbureaus en glasleveranciers. Kortom, een baan met maatschappelijke impact en veel mogelijkheden om je te ontwikkelen!

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Onze ideale kandidaat:

• Heeft goede kennis van bouwtechnologie en/of (bouw)materialen of bouwfysica en beschikt over HBO werk en denkniveau eventueel aangevuld met een relevante opleiding.
• Is een ondernemende en gedreven onderzoeker met enthousiasme voor circulariteit.
• Kan goed adviseren, strategisch denken maar ook praktisch handelen. Daar hoort ook hands-on testen bij.
• Communiceert helder en weet anderen goed mee te nemen in de materie.
• Heeft een goede beheering van de Nederlandse en Engelse taal. Ervaring met het publiceren van (onderzoeks)resultaten is een pré.

Wat je verder krijgt

• Een afwisselende functie in een groeiende onderzoeksgroep met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• De positie is voor 0,4 ft per week, in eerste instantie voor 12 maanden, met de intentie om, bij goed functioneren, te verlengen voor de totale projectduur (2 jaar).
• Op deze functie van Onderzoeker 4 (VSNU profiel), salarisschaal 10 van toepassing. Het bruto salaris bedraagt minimaal €3.370,- en maximaal €5.019,- per maand op basis van een fulltime dienstverband en is afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
• 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweek.
• Afhankelijk van jouw situatie, kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie en de online trainingen van GoodHabitz.
• Korting op allerlei voorzieningen. Denk aan boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor jouw werkplezier en werk-privébalans en jouw vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via het sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Een laptop en telefoon in bruikleen. Ook krijg je een maandelijkse internetvergoeding van € 50,- netto.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waar je in een fijne sfeer samenwerkt met collega’s, de associate lector en vijf andere onderzoekers, aan vraagstukken over de circulaire bouwtransitie.
• Je kunt hen ook buiten het werk om ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en Fem IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Word onze nieuwe Onderzoeker

• Upload tot en met 19 mei 2024 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee weken ontvang je een persoonlijke reactie.
• Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.
• Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Creating tomorrow bij onderzoeksgroep Circulair Bouwen

Het Kenniscentrum van de faculteit Techniek is een multidisciplinair onderzoeksprogramma. Zo’n 100 onderzoekers voeren bij ons praktijkgericht onderzoek uit naar creatieve oplossingen en duurzame innovaties binnen grootstedelijke uitdagingen, in de velden: energietransitie, mobiliteit en logistiek, circulariteit en de klimaatbestendige stad.

Meer informatie is te vinden op: https://www.hva.nl/kc-techniek.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!